50岁国企女职工，可以退休吗？

50岁国企女职工，未转工但缴满10年社保，不一定能退休。分析：根据国家规定，国企女职工的退休年龄通常为50岁，但需满足一定条件，如工龄、社保缴纳年限等。虽然您已缴满10年社保，但还需考虑工龄等因素是否符合退休政策。若不符合，则不能退休。提醒：若您已达到退休年龄但无法退休，且出现生活困难等严重现象，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是查询并了解当地国企女职工退休政策，包括退休年龄、工龄、社保缴纳年限等具体要求；二是咨询所在单位的人事部门或劳动部门，了解个人是否符合退休条件。选择方式：若对政策有清晰了解且个人情况符合退休条件，可选择办理退休手续；若对政策有疑问或个人情况不符合退休条件，应及时咨询专业人士或相关部门寻求帮助。
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具体操作：1.若个人情况符合当地国企女职工退休政策，包括年龄、工龄、社保缴纳年限等要求，可准备相关材料向所在单位提出退休申请。2.若对政策有疑问，可查询相关政策文件或咨询当地劳动部门、社保部门等官方机构，了解具体要求。3.若个人情况不符合退休条件，但希望提前退休，可咨询专业人士了解是否有其他途径或方案，如提前解除劳动合同、申请病退等。4.在处理过程中，应保留好相关证据和材料，以备不时之需。若遇到单位拒绝办理退休手续等纠纷，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。