不支付底薪是否违反法律规定？

不支付底薪违法。依据《劳动法》，劳动者离职时应支付工资，拒绝支付可投诉或仲裁。不及时处理会影响员工权益，造成劳动纠纷。
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不支付底薪违法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求支付；2.沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供工作证据；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。
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常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，可先尝试与用人单位沟通，无果则向劳动局劳动监察投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。