离职提前一个月登记过了，到时间没放人直接走

您好，即使提前离职，您已工作月份的工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定，应该按月足额支付。雇主不能以您提前离职为理由扣发工资，如有此类情况，您可以向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。为确保您的合法权益不受损害，建议您及时采取行动。
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您提出提前离职并完成了登记，若到时间未能顺利离职，建议您先与用人单位沟通协商，确定一个合理的离职日期。这样既能确保您的工资正常发放，也能维护双方的权益。直接走人可能会影响您的工资发放，因此沟通协商是解决问题的关键。
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如果您已按照公司规定提前一个月登记离职，但到时间未能正常离职，这可能会影响您的工资发放。建议您首先与用人单位明确离职和工资支付流程。如果单位拒绝支付工资，您可以向劳动行政部门投诉。如情况复杂，为更好地保护自己的合法权益，建议您寻求律师或法律援助机构的帮助。及时采取行动是关键，以免遭受不必要的损失。
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