在公司玩手机被抓应该如何应对？

在公司玩手机被抓，应先了解公司规定并配合调查。依据《劳动合同法》等，公司有权制定规章制度管理员工，违规可能面临处罚，严重时甚至解除劳动合同。不及时处理可能导致职业生涯受损。
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玩手机被抓，应对如下：1.立即停止并了解公司规定，配合调查；2.若违规，主动承认错误，接受公司处理；3.若认为处理不当，可提出申辩，必要时咨询律师；4.后续需遵守公司规定，避免再次违规。
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应对公司玩手机被抓，常见处理方式为承认错误、申辩或寻求法律援助。选择时需考虑违规事实、公司规定及后果严重性，若确属违规，应主动承认并改正；若认为处理不公，可提出申辩或咨询律师。