签订劳务合同一年后改签劳动合同违法吗

改签劳动合同为劳务合同违法。依据《劳动合同法》，改签旨在规避责任，损害劳动者权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律处罚。
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常见处理方式为保持原合同或协商变更。选择时需考虑合法性及员工权益，确保变更符合《劳动合同法》，避免违法风险及赔偿。
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改签违法。处理方式：1. 若原合同合法，应继续履行；2. 若需变更，应协商并确保变更合法，避免损害员工权益；3. 如遇企业强制改签，员工可拒绝并寻求法律援助，维护自身权益。