劳务合同没有给员工一份生效吗

劳务合同未给员工一份仍生效，但违法。依据《劳动合同法》，合同应双方各执一份，单位未给，员工可投诉至劳动行政部门责令改正，若造成损失，单位需赔偿。
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劳务合同未给员工，常见处理方式是投诉或协商。员工应首先尝试与单位协商要求提供合同，协商无果则向劳动行政部门投诉，以确保自身权益得到保障。
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劳务合同未给员工，应这样处理：1. 与单位沟通，要求提供合同副本；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证明等；3. 向劳动行政部门投诉，并提交相关证据；4. 如造成损失，可要求单位赔偿，或提起劳动仲裁。