被公司撤销职务怎么办

公司撤销职务需合法。依据《劳动合同法》，岗位取消致合同无法履行，应提前30天通知并说明。未及时处理可能导致违法辞退，损害员工权益。
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被撤职应维权。操作如下：1. 收集证据，如撤销通知、合同等；2. 与公司协商，要求合理解释及补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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被撤职可协商或仲裁。先与公司协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的方式，确保权益得到保障。