第三方合同未交社保怎么赔偿

第三方合同未交社保，用人单位需赔偿。依据《社会保险法》，缴纳社保是法定义务，不可放弃。未依法缴纳，用人单位需承担法律责任，可能面临罚款、员工健康无保障等严重后果。
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处理未交社保问题，常见方式有补缴社保、支付补偿金。选择方式需考虑员工意愿、公司财务状况及法律后果，确保合法合规，避免后续纠纷。
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未交社保需处理。具体操作：1. 立即补缴社保，向社保部门提交相关资料，确保员工权益；2. 与员工协商，支付社保补偿金，签订书面协议明确责任；3. 如员工离职，需结算社保相关费用，避免遗留问题。根据不同情况选择合适方式，确保合法合规。