公司裁员工作一年零二个月有工资吗

公司有裁员计划时，您工作一年零二个月应有经济补偿。依据《劳动合同法》，裁员需按工作年限支付经济补偿，满一年一个月工资，未及时支付可能影响您的合法权益。
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裁员应有工资。操作如下：1. 若公司合法裁员，根据工作年限计算经济补偿；2. 若公司违法裁员，收集证据，申请劳动仲裁，要求按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
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对公司裁员，您可通过协商、劳动仲裁等方式处理。若公司合法裁员，可协商经济补偿；若违法裁员，则应申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。