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私企辞退工人有何补偿

时间:2025-05-11   分类:永康市律师
私企辞退无过错员工需补偿。依据《劳动法》,员工每工作一年补偿一月工资。若不及时补偿,可能面临劳动仲裁和法律责任。
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私企辞退工人处理方式有协商和仲裁两种。应先尝试与员工协商补偿,协商不成再通过劳动仲裁解决,以确保合法合规。
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私企辞退需补偿。操作如下:1. 确认员工有无过错,无过错则按工龄补偿;2. 与员工协商补偿金额,签订协议;3. 若协商不成,准备证据,申请劳动仲裁;4. 遵守仲裁结果,及时履行补偿义务。

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