餐饮店工作未签合同被辞退有补偿吗?
有补偿,用人单位若违法解除劳动合同需支付二倍工资作为赔偿。根据《劳动合同法》,未签合同超过一个月,应支付二倍工资;若违法解除或终止劳动合同,还需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损,用人单位面临法律追责。
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✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商,协商不成可申请调解;若仍无法解决,可向劳动仲裁委员会申请仲裁;仲裁不服时,可提起诉讼。选择方式时应考虑效率与成本,优先协商解决,快速且成本低。
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