餐饮店工作未签合同被辞退有补偿吗？

有补偿，用人单位若违法解除劳动合同需支付二倍工资作为赔偿。根据《劳动合同法》，未签合同超过一个月，应支付二倍工资；若违法解除或终止劳动合同，还需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律追责。
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不同情况处理方式：1.若用人单位愿意协商，可直接谈判补偿金额，达成一致后签订协议。2.协商不成，向劳动调解委员会申请调解，寻求第三方帮助达成和解。3.调解无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解；若仍无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁不服时，可提起诉讼。选择方式时应考虑效率与成本，优先协商解决，快速且成本低。