未辞职在其他公司工作有补偿吗

未辞职在其他公司工作，一般无补偿。但如用人单位存在《劳动合同法》规定情形导致你辞职，可要求经济补偿。不及时处理，可能面临劳动纠纷及法律责任。
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未辞职在其他公司工作的常见处理方式为与用人单位协商或提起劳动仲裁。若用人单位存在过错，可选择协商要求补偿；协商不成，则提起劳动仲裁以维护权益。
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未辞职在其他公司工作，处理如下：1. 若用人单位有过错，如未提供劳动保护等，可与用人单位协商经济补偿；2. 协商无果，收集证据，如工资单、工作记录等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；3. 根据劳动仲裁结果，决定是否进一步提起诉讼。