工作超出8小时应该怎么办

工作超出8小时可投诉或仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，超时工作违法，劳动者有权投诉或申请仲裁，单位将面临警告、罚款等处罚。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，加班费无法保障。
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工作超时常见处理方式是投诉或仲裁。选择投诉可向劳动监察大队反映，快速直接；选择仲裁则需通过法律程序解决，适用于复杂争议。根据具体情况和证据充足度决定。
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工作超时需维权。具体操作：1. 收集加班证据，如工时记录、打卡记录等；2. 向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3. 或申请劳动仲裁，填写申请书并提交相关证据；4. 等待处理结果，如单位违法将受处罚，并需支付加班费或赔偿金。