个税上显示我工资六千多，为什么实际收到只有

个税显示工资与实际收到不符，可能因税前扣除项或公司财务操作导致。分析：个税系统显示的是税前工资，而实际到手工资是税后且可能已扣除社保、公积金等费用。若公司财务操作有误或未经你同意扣除其他费用，则可能构成违法行为。提醒：若长期存在较大差额，或公司无法合理解释差额原因，可能表明问题严重，应及时咨询律师或相关部门。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有沟通协商、劳动仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与公司财务或人力资源部门沟通，了解差额原因；若沟通无果，可申请劳动仲裁；若仲裁结果仍不满意，可考虑提起诉讼。选择时，需权衡时间、成本和胜诉可能性。
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具体操作：1.沟通协商：与公司财务或人力资源部门详细沟通，要求提供工资明细和扣款依据，确保了解差额原因。2.劳动仲裁：若公司无法提供合理解释或拒绝调整，可准备相关证据（如工资条、银行流水等）向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补足差额并赔偿损失。3.诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可委托律师向法院提起诉讼，要求公司承担相应法律责任。在诉讼过程中，需充分准备证据，确保诉求合理合法。同时，注意保留所有与工资相关的文件和通讯记录，以备不时之需。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据实际情况和法律规定进行。