工作期间得了抑郁症不能上班,单位能辞退吗

抑郁症单位能辞退，但须符合条件。依据《劳动合同法》，若因抑郁症不能胜任工作，且经培训或调岗后仍不胜任，单位提前30日书面通知或额外付1月工资后可解除。不及时处理，可能导致劳动纠纷或法律诉讼。
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针对此问题：1. 如能协商，与单位沟通调整岗位或治疗安排。2. 协商无果，可向劳动部门申请调解，寻求帮助。3. 调解不成，准备相关证据，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理此问题，常见方式有协商、调解和仲裁。应先与单位沟通协商，协商不成可寻求劳动调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的方式。