然后在工作中和男朋友有了亲密的动作，然后领

领导偷拍可能构成侵权，需具体分析是否侵犯个人隐私或名誉。依据《民法典》，未经允许拍摄他人隐私行为，可能侵犯隐私权，造成不良影响如名誉受损、心理压力等。
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领导偷拍可维权。具体操作：1.保留证据，如聊天记录、偷拍照片等；2.尝试与领导沟通，要求其删除并道歉；3.若领导拒绝，可向公司上级或人事部门反映；4.仍无法解决，可考虑报警，由警方介入调查；5.必要时，可提起民事诉讼，要求赔偿并维护自身权益。
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常见处理方式为与领导沟通删除、报警或诉讼。若情节轻微，可先尝试与领导沟通要求删除；若沟通无果或情节严重，可选择报警或提起民事诉讼维护权益。