未签订劳动合同被辞退有补偿吗

未签劳动合同被辞退可获赔偿。依据《劳动合同法》，单位应支付二倍工资及经济补偿，未及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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未签劳动合同被辞退，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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未签合同被辞退可索赔。操作：1. 收集工作证据，如工资单、考勤记录；2. 与单位协商，要求二倍工资及经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。