92年以前社保怎么算

92年以前的社保视为视同缴费年限。分析说明：根据《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》规定，对于实施个人缴费制度以前的职工，他们的连续工龄将被视为视同缴费年限，可以与实际缴费年限合并累计，用于计算基本养老保险金。这意味着，如果您在92年以前有连续工龄，那么这部分工龄将被视为已经缴费的年限，在计算养老金时予以考虑。提醒：如果您发现您的视同缴费年限没有被正确计算或认可，导致您的养老金受到影响，这表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，以确保您的权益得到保障。
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处理方式：从法律角度来看，处理92年以前社保问题的方式主要包括申请工龄审定、咨询社保部门以及寻求法律援助等。选择不同处理方式时，您可以根据具体情况进行判断。如果您对工龄审定流程不熟悉，可以先咨询社保部门了解相关政策；如果您认为您的权益受到侵害，可以寻求法律援助来维护自己的合法权益。
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具体操作：1. **申请工龄审定**：如果您在92年以前有连续工龄，可以向当地社保部门申请工龄审定。审定通过后，您的连续工龄将被视为视同缴费年限，计入您的养老保险缴费记录。2. **咨询社保部门**：如果您对92年以前的社保政策有疑问，可以直接咨询当地社保部门。他们会根据您的具体情况为您提供详细的政策解读和计算方式。3. **寻求法律援助**：如果您认为您的视同缴费年限没有被正确计算或认可，导致您的养老金受到影响，您可以寻求法律援助。律师会根据您的具体情况为您提供法律建议，并帮助您通过法律途径维护自己的合法权益。同时，您也可以考虑通过仲裁或诉讼等方式来解决争议。但请注意，在采取法律手段之前，请确保您已经充分了解相关政策和规定，并准备好充分的证据来支持您的主张。