工作满一年未签订劳动合同被辞退，两个月转正

工作满一年未签劳动合同被辞退，赔偿金应为双倍工资。依据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需支付双倍工资，最多11个月，加未缴保险损失及1个月经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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未签合同被辞退，赔偿处理如下：1. 保留证据，如工资条、工作记录等；2. 尝试与单位协商，要求支付双倍工资及补偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，或向劳动监察部门投诉；4. 等待仲裁结果或监察部门处理，必要时可提起诉讼。
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处理方式有申请劳动仲裁和向劳动监察投诉。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与单位协商；若协商无果，则申请劳动仲裁或投诉，以确保权益得到保障。