工地提前走人,工资怎么发

工地提前走人，工资按实际工作时间发。依据《中华人民共和国劳动合同法》，非法定情形离职，员工或需承担经济损失。不及时处理，可能导致劳动争议及额外经济损失。
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工地提前离职，工资处理有协商和依法裁决两种方式。建议先与雇主协商，无法达成一致时，可申请劳动仲裁或诉诸法律，依据《劳动合同法》维护权益。
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工地提前离职，工资按实发。操作：1. 与雇主沟通，说明离职原因，协商工资结算；2. 若遭拒绝，收集工作证据，如工时记录；3. 申请劳动仲裁或起诉，依据《劳动合同法》维权，确保工资合法发放。