培训期离职有工资吗没有签劳务合同

培训期离职也有工资，未签劳务合同不影响。依据《劳动法》，培训期应支付工资，且不得低于最低工资标准。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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培训期离职工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与用人单位协商，若协商无果，则可向劳动仲裁机构申请仲裁以维护权益。
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培训期离职有工资。操作：1. 保留培训证据，如邮件、聊天记录等；2. 与用人单位沟通，要求支付培训期工资；3. 若拒付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决支付工资及可能的经济补偿。