员工被辞退后，是否应当场结算？

员工被辞退后，工资应当场结算。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时应一次付清工资。不及时结算可能导致劳动者权益受损，甚至引发法律纠纷。
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辞退应即结工资。操作如下：1.与用人单位沟通，要求立即结算工资；2.若遭拒绝，收集证据，如合同、工作记录等；3.申请劳动仲裁，提交证据，要求支付工资及可能的经济补偿。
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员工被辞退，工资结算方式有协商、劳动仲裁等。建议先与用人单位协商，无果后再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。