现在有停薪留职政策，如果我们医院不同意，是

医院不同意停薪留职，您并非一定要辞职。根据《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》，停薪留职需医院批准，若未获批准而擅自离职，可能被视为自行离职。严重情况下，会影响您的工龄计算和离职证明发放，对未来就业不利。
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医院不同意停薪留职怎么办？1.与医院协商：首先与医院人事部门沟通，了解不同意原因，提出自己的合理诉求，尝试达成一致。2.咨询法律意见：若协商无果，可咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律途径。3.申请劳动仲裁：若医院仍坚持不同意，且您的权益受到侵害，可向当地劳动仲裁机构提出仲裁申请，通过法律程序解决争议。
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处理停薪留职医院不同意的情况，可与医院协商或寻求劳动仲裁。建议先与医院沟通，了解不同意原因，尝试协商解决。若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。