怎样认定工伤中的事实劳动关系？

认定事实劳动关系需满足多项条件，包括劳动者受用人单位管理等。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法获得工伤赔偿。
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认定事实劳动关系常见方式有查看劳动合同、工资支付记录等。选择时应综合考虑证据的全面性和关联性，确保能充分证明劳动关系存在。
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认定事实劳动关系需多管齐下。具体操作：1.收集劳动合同、工作证等直接证据；2.查找工资支付记录、考勤表等间接证据；3.若无直接证据，可申请劳动仲裁，由仲裁机构调查确认。