法定假日物业公司是否应该支付三倍工资？

法定假日物业公司应支付三倍工资。依据《劳动法》，法定节假日工作需按三倍工资支付，否则将违反法律规定，可能影响员工权益和公司声誉。
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法定假日应支付三倍工资。具体操作：1.确认员工在法定假日工作；2.按照《劳动法》计算三倍工资；3.及时支付，避免法律纠纷；4.如遇特殊情况，需与员工协商并签订协议。
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法定假日物业公司支付三倍工资是常见处理方式。具体选择应依据公司政策和劳动合同，确保合法合规，同时考虑员工激励和成本控制。