快递公司欠员工工资怎么办

快递公司欠薪应依法维权。依据《劳动合同法》，公司拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金，否则可能面临法律制裁，严重影响公司信誉。
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处理快递欠薪，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试劳动仲裁，快速有效；若仲裁无果，再考虑起诉，以确保权益得到最大保障。
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快递欠薪这样办：1. 举报：向劳动行政部门反映，要求介入调查并责令公司支付。2. 仲裁：向劳动仲裁委员会申请，通过仲裁裁决公司支付工资及可能的经济补偿。3. 起诉：若仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。