员工在宿舍床上摔下导致脑溢血，是否应承担责

员工宿舍摔下致脑溢血，公司责任需视情况定。依据《民法典》，若公司存在过错且与脑溢血有直接因果关系，则需承担责任。未及时处理可能导致员工权益受损，赔偿困难。
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处理此问题，可协商、诉讼或仲裁。建议先与公司协商，无法达成一致时再考虑诉讼或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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公司责任需具体分析。操作如下：1.收集证据，如医疗报告、工作时长记录等；2.与公司协商，看是否能达成赔偿协议；3.若协商无果，考虑向法院提起民事诉讼或申请劳动仲裁，依据《民法典》等法规维护权益。