已提交离职申请，是否可以再提交离职通知？

已提交离职申请后仍可提交离职通知。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，此权利不受辞职申请是否撤回或批准的影响。若不及时行使此权利，可能导致劳动者无法按时离职，影响新工作的入职等。
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常见处理方式是撤回离职申请或提交离职通知。若希望继续在当前单位工作，可尝试与单位沟通撤回离职申请；若确定离职，可直接提交离职通知，无需等待单位批准，确保30日前提交以符合法律规定。
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可提交离职通知。具体操作：1.若已提交离职申请但希望撤回，需与用人单位协商，征得同意后方可撤回；2.若确定要离职，不受已提交离职申请的影响，可直接按《劳动合同法》规定，提前30日以书面形式（如邮件、书面信函等）通知用人单位解除劳动合同，无需等待批准；3.提交离职通知后，应做好工作交接准备，确保离职过程顺利。