合同到期后，该如何应对？

合同到期后公司不续签应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，合同期满不续签，公司需按工作年限给予经济补偿，否则可能面临劳动仲裁和赔偿责任。
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合同到期不续签，应这样应对：1.与公司协商：首先尝试与公司沟通，了解不续签原因，协商经济补偿方案。2.准备证据：收集工作记录、合同等证据，以备不时之需。3.申请仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求合理补偿。4.法律诉讼：如仲裁结果不满意，可考虑向法院提起诉讼，维护自身权益。
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合同到期公司不续签，常见处理是协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商经济补偿，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。