特殊工种工作时间的认定

特殊工种工作时间与一般工种相同，不得超时。依据《劳动法》，超时工作将损害劳动者权益，可能导致健康问题。
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特殊工种工作时间认定：1. 如工作时间被违规延长，首先与雇主沟通协商，要求纠正。2. 协商无果，可收集证据向劳动仲裁委员会提起仲裁。3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动法》维权。
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特殊工种工作时间问题，常通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式需考虑证据充分性及解决效率。