我在茶叶店辞职五天了，扣除工资的30%合法吗？

不合法，辞职后扣除工资30%违反《劳动法》。依据《劳动法》，雇主不得无故克扣员工工资，否则员工有权维权。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济生活。
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常见处理方式包括申请调解、仲裁、起诉或和解。选择时应考虑效率与成本，优先尝试调解或和解，不行再考虑仲裁或起诉，以确保权益得到维护。
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不合法。处理方式：1.与上司沟通，了解扣款原因，要求合理解释；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，申请调解；3.调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。