半年以上但不足一年的工作被解雇，赔偿金如何

被解雇赔偿金按《劳动合同法》规定计算，半年以上不足一年按一年算。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定，违法解雇需支付两倍经济补偿，即按工作年限每满一年支付两月工资，半年以上不满一年也按一年计算。
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处理被解雇赔偿金问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和个人需求决定。
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被解雇赔偿金计算有标准。具体操作：1.与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。