公司罚款50元是否合乎法律规定？

卫生没打扫干净被罚款50元不合法。依据《行政处罚法》，罚款是法定国家机关的专属权力，公司无权对员工进行罚款。若公司强制罚款，可能损害员工权益，引发劳动争议。
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公司无权罚款。应对方式：1.首先与公司沟通，表达异议；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，请求介入调查；3.如需进一步解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益；4.对仲裁不满，可向法院提起诉讼，寻求法律判决。
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公司因卫生问题罚款，员工可投诉或协商。处理方式有：向劳动行政部门举报、申请仲裁或起诉。选择时应考虑效率与公正，举报快速直接，仲裁适用于争议解决，起诉为最终途径。