没有签劳动合同的情况下，辞职要写辞职信吗？

需要写辞职信。依据《劳动合同法》等相关规定，即使未签劳动合同，但已形成事实劳动关系，辞职时应提交辞职信以明确离职意向。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响权益保护及后续就业。
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常见处理方式为提交书面辞职信并保留证据。如公司拒绝接收，可通过邮件、短信等方式发送，并确保记录可查询。选择方式时，应考虑证据的留存和法律的合规性。
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要写辞职信。操作如下：1.书写辞职信，明确离职原因和日期；2.尝试与公司沟通，递交辞职信并保留签收记录；3.如公司不配合，可通过电子邮件、邮寄等方式发送，并保存发送记录；4.确保辞职过程符合法律规定，避免纠纷。