我在一家公司工作了五六年。没有我们也可以解散。我应该向公司提供什么补偿？

您有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》，公司解散应支付员工补偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的补偿。
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常见处理方式是与公司协商补偿金额，或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，若无法达成一致，再考虑劳动仲裁途径，以确保您的权益得到保障。
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应获补偿。操作如下：1.与公司人事协商，明确补偿金计算方式和金额；2.若协商无果，收集工作证明、合同等证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。