上班16半小时下班不到一个小时在宿舍死亡能算工伤吗？

上班后短时间内宿舍死亡一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足工作时间、地点及与工作相关等条件。休息时猝死通常不符，但若在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。未及时申报可能影响家属获取工伤赔偿。
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需具体分析。若符合工伤条件，即工作时间、岗位突发疾病死亡，则申请工伤认定，提供医疗证明、死亡证明等材料。若不符合，考虑单位责任，如宿舍安全隐患，可要求单位赔偿，需收集证据，如宿舍环境照片、安全规定等。同时，咨询专业律师，明确法律途径。
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此情况需具体分析处理。常见方式有申请工伤认定或寻求民事赔偿。若符合工伤条件，则申请工伤认定；若不符合，可考虑是否存在其他责任方，如单位未尽安全保障义务，可寻求民事赔偿。