三方协议试用期没过完跑怎么样?

试用期未结束离职，需考虑协议约定。依据《劳动合同法》，非法约定试用期无效，但合法试用期内需提前通知离职，否则可能影响个人信誉及未来就业。严重情况下，未经协商擅自离职可能面临法律责任。
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试用期离职常见处理方式为协商或按法律规定通知。应与用人单位沟通，明确离职意向及原因，尽量协商一致。若协商不成，需按照《劳动合同法》规定，提前三日（非全日制用工）或提前三十日以书面形式通知用人单位。
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试用期离职需慎重。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解离职流程；2. 查阅三方协议，确认试用期约定是否合法；3. 如约定合法，提前三日（非全日制）或三十日书面通知用人单位；4. 办理离职手续，确保无遗留问题。