50岁女性社保未缴够15年被公司辞退，有赔偿吗？

有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司解除未缴社保员工的合同需支付经济补偿，按工作年限计算。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为要求经济补偿和补缴社保。选择时需考虑个人实际情况和公司态度，若公司愿意协商，可优先考虑经济补偿；若公司拒绝，则可申请劳动仲裁并要求补缴社保。
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有赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2.要求公司补缴社保，如不补缴，则向劳动部门举报；3.若协商无果，提起劳动仲裁，维护自身权益。