1965年出生,是否要继续交养老保险?
1965年出生的人今年是否继续交养老保险需视具体情况。分析:根据我国法律规定,养老保险的缴纳通常与退休年龄相关。目前,我国职工法定退休年龄为男年满60周岁、女工人年满50周岁(女干部年满55周岁)。若您为男性,今年已年满60周岁,达到退休年龄,理论上无需再缴纳养老保险(除非继续工作并参与单位缴纳);若为女性且已退休,同样无需再缴纳。但请注意,若您选择继续工作并签订劳动合同,单位可能会要求您继续缴纳。若存在争议,问题可能较为严重,建议咨询专业人士。提醒:若您已退休但仍被要求缴纳养老保险,或单位未按规定办理退休手续,应及时寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:1.若已退休:-确认退休年龄,确保已达到法定退休年龄。-向单位提交退休申请,并办理相关退休手续。-若单位仍要求缴纳养老保险,可向社保部门投诉,维护自身权益。2.若仍在工作:-查询单位政策,了解是否需继续缴纳养老保险。-若单位政策不明确或存在争议,可咨询社保部门,了解政策规定。-根据社保部门反馈,与单位协商处理,确保自身权益不受侵害。3.若已离职但单位仍扣除养老保险费用:-向单位提出异议,要求退还已扣除的费用。-若单位不予退还,可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼,维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:从法律角度看,对于是否继续缴纳养老保险,处理方式主要包括:1.查询退休年龄:根据性别和出生日期,确认自己是否已达到法定退休年龄。2.咨询单位人事:向单位人事部门了解相关政策和规定,确认是否需要继续缴纳。3.咨询社保部门:若对单位政策有疑问,可向当地社保部门咨询,了解具体政策规定。选择建议:-若已退休且单位要求继续缴纳,建议优先选择咨询社保部门,确保权益不受侵害。-若仍在工作且单位政策不明确,可咨询单位人事,必要时向社保部门求证。
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