在法定节假日公司不让上班，这违法吗？

法定节假日公司不让休息违法。依据《劳动法》，用人单位不可强制加班，需协商且有时间限制。若违法，员工可向劳动监察大队投诉。长期不处理，将严重损害员工权益，影响工作与生活质量。
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公司法定假不休息违法。处理方式如下：1.与公司协商，表达合理休息需求；2.若协商无果，收集加班证据，向劳动监察大队投诉；3.投诉未解决，可寻求法律援助，提起诉讼，维护自身权益。
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公司法定节假日不安排休息，员工可协商、投诉或起诉。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察大队投诉，或采取法律途径起诉，根据具体情况选择最适合的方式。