公司员工侵占货款后离职，报警是最佳选择吗？

报警是处理员工侵占货款后离职的有效方式之一。依据《中华人民共和国刑法》，侵占罪需公安机关立案侦查。不及时处理可能导致证据丢失，难以追回损失，甚至让犯罪者逍遥法外。
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处理员工侵占的常见方式有报警、民事诉讼及内部处理。选择时需考虑证据充分性、损失大小及企业声誉。若证据确凿且损失大，建议报警；若证据不足但希望追回损失，可考虑民事诉讼；若涉及金额小，可尝试内部处理。
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报警非唯一选择。具体操作：1.若证据充分，直接报警，由公安机关处理；2.若证据不足，先收集证据，如交易记录、聊天记录等，再考虑报警或民事诉讼；3.若涉及金额小，可内部调查并处理，如扣除工资、警告等，但需注意合法合规。