1968年生的女性何时能享受退休待遇？

案：1968年生的女性已可申请退休，具体视个人选择而定。分析说明：从法律角度看，女性职工的退休年龄通常为50岁，女性干部为55岁，且需满足缴费年限满15年的条件。1968年出生的女性，无论是职工还是干部，均已达到或超过这些法定退休年龄。因此，她们可以根据自身情况和意愿，选择是否立即享受退休待遇。提醒：若女性在选择退休时遇到单位阻挠或待遇不公等问题，可能表明情况比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.**申请退休**：女性职工或干部在达到法定退休年龄且缴费年限满15年的情况下，可向所在单位提出退休申请。单位应依法为其办理退休手续，并支付相应的退休待遇。2.**继续工作并延迟退休**：若女性希望继续工作并延迟退休，可与单位协商并签订相关协议。在延迟退休期间，女性应继续缴纳社会保险费，并享受相应的工资待遇。待达到延迟退休的年限后，再依法办理退休手续。3.**通过法律途径解决争议**：若单位拒绝为女性办理退休手续或支付退休待遇，女性可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，女性应提供充分的证据证明自己的合法权益受到侵害。仲裁委员会或人民法院将依法作出裁决或判决，维护女性的合法权益。
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处理方式：从法律角度，1968年生的女性享受退休待遇的常见处理方式包括申请退休、继续工作并延迟退休，以及通过法律途径解决争议。选择建议：女性应根据自身健康状况、家庭经济状况以及对工作的热爱程度等因素，综合考虑后选择最适合自己的退休方式。若遇到单位拒绝办理退休手续或待遇不公等问题，应及时通过法律途径维护自己的合法权益。