连续工作满十年长病假期间工资如何计算？

连续工作满十年长病假期间工资依据工龄计算。根据《劳动法》相关规定，工龄不同，病假工资比例也不同，最高可达100%。若处理不当，可能影响员工权益，造成劳资纠纷。
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常见处理方式为按工龄分段计算病假工资。具体分为不满2年60%、2-4年70%、4-6年80%、6-8年90%、8年及以上100%。选择时需核对员工工龄，确保准确计算。
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长病假工资计算如下：1.工龄不满2年，工资按60%计发；2.工龄2-4年，工资按70%计发；3.工龄4-6年，工资按80%计发；4.工龄6-8年，工资按90%计发；5.工龄8年及以上，工资全额计发。