公司重组部门结构，这样合法吗？

公司重组部门结构调整职位并降薪需劳动者同意，否则不合法。依据《劳动合同法》，若劳动者不同意调整且未达成协议，公司应解除劳动合同并给予经济补偿金。未及时妥善处理，可能导致劳动纠纷及法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司降职降薪需协商。1.若劳动者同意调整，签订书面协议，明确新职位及薪资。2.若劳动者不同意，公司应提前通知解除劳动合同，依据《劳动合同法》计算补偿金并支付，确保合法合规，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类情况常见方式为协商或解除合同并补偿。若双方能协商一致，则按新约定执行；若不能协商一致，公司应依法解除劳动合同并支付经济补偿金。