员工不配合走保险怎么处理

对员工不配合走保险的情况，公司应明确告知员工社保的重要性，尝试说服其接受。如员工依然拒绝，公司可根据《劳动合同法》等相关法规，将其视为不符合录用条件进行处理。核心在于保障员工的社保权益，规避工伤等风险。
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针对员工不配合走保险的问题，应先确认是否购买了相关保险。如有保险，则通过保险流程处理；若无保险，则与雇主协商，如协商无果，可通过法律途径起诉雇主，维护自身权益。核心在于选择合适的处理方式，保障自己的权益。
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员工不配合走保险时，先尝试与公司沟通恢复保险流程。如公司拒绝配合，则可申请仲裁或起诉。同时，注意保留相关证据，如医疗记录、工伤证明等，以备不时之需。核心在于维护员工自己的权益，并确保有充足的证据支持自己的主张。