补偿金算不算工资薪金

补偿金应纳入工资薪金范畴。补偿金的计算基础是税前工资，涵盖了社会保险公积金以及个税前的部分，确保了劳动者和用人单位的权益平衡。若未能及时支付补偿金，劳动者有权采取法律手段维权。
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关于经济补偿金的计算通常依据劳动者的应发工资进行。建议首先与公司进行沟通协商，如果协商无果，劳动者有权向劳动仲裁机构寻求仲裁，仲裁结果如仍不满意，可进一步通过法律途径解决。
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补偿金的发放是根据《劳动合同法》的相关规定执行的。具体操作流程包括确定工作年限、计算月平均工资以及根据法定标准核算补偿金额。如有争议，可通过协商、仲裁或诉讼等途径解决。