已到退休年龄单位不给办

单位不办理退休手续可能违法，可要求单位说明理由。分析：根据法律规定，职工达到退休年龄时，单位应为其办理退休手续。若单位拒绝，可能构成违法行为，侵犯了职工的合法权益。职工有权要求单位明确拒绝的原因，并据此采取相应的法律措施。提醒：若单位长时间拖延办理退休手续，或拒绝提供合理解释，表明问题较为严重，应及时咨询专业律师或向劳动仲裁部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有三种：一是与单位协商解决；二是向劳动仲裁部门申请仲裁；三是向法院提起诉讼。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，若沟通无果，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁相对快捷且成本较低，而诉讼则更具权威性，但耗时较长。
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具体操作：1. 与单位协商：明确表达退休意愿，要求单位提供不办理退休手续的具体原因，并尝试寻求双方都能接受的解决方案。2. 劳动仲裁：向当地劳动仲裁部门提交申请书，附上相关证据（如劳动合同、年龄证明等），等待仲裁结果。若仲裁结果支持职工，单位需执行。3. 法院诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院的审理程序。法院将根据事实和法律作出判决，职工可据此要求单位执行。以上建议仅供参考，具体操作时请咨询专业律师以获取更准确的法律意见。