我经常加班后回宿舍，公司可以因此解雇我吗？

公司不能仅因您加班后回宿舍就解雇您。依据《劳动法》等相关规定，不配合加班并非合法解雇理由，违法辞退需支付双倍经济补偿金，工作满一年支付一月工资。若被无故解雇，将严重影响您的权益和经济收入。
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公司不能无故解雇。操作如下：1.若被提出解雇，先与公司沟通，了解原因并表达诉求；2.若协商不成，收集加班记录、合同等证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复工作或支付赔偿；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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对此情况，您可通过协商、劳动仲裁或诉讼处理。若公司提出解雇，应首先尝试与公司协商；协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满，可提起诉讼维护权益。