每年有15天年假，今年还能休多少天年假？

您四月份退休，今年可休年假天数需根据具体情况计算。分析：根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假为15天。但年假具体可休天数需考虑已休天数及工作年度剩余时间。若您年初未休年假，且单位未安排补休，则您有权在退休前按比例休完剩余年假。提醒：若单位拒绝您休年假或未支付年假工资报酬，表明问题较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，明确剩余年假天数及休假时间；二是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：优先考虑与单位协商，若协商顺利，可快速解决问题。若协商不成，再考虑法律途径，以保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与单位人力资源部门沟通，明确自身累计工作年限及已休年假天数，计算剩余年假。2.若单位同意，可按双方协商的时间安排休假。若单位不同意，可要求单位出具书面拒绝证明。3.若协商无果，准备相关证据（如工作合同、年假记录等），向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付未休年假工资报酬或安排补休。4.若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求法院依法判决。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。