保险公司擅自修改基本法考核导致降薪，是否违

保险公司擅自修改基本法考核导致降薪，属于违法行为。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需平等自愿、协商一致，公司单方降薪违反了这一原则及合同约定，严重侵害了劳动者权益，可能导致劳动者生活困难及信任危机。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
保险公司擅自降薪违法。具体操作：1.收集证据，如工资单、考核标准等；2.与公司人事或管理层协商，要求恢复薪资；3.协商不成，向当地劳动监察大队投诉，并提交相关证据；4.若投诉无果，申请劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此类情况，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；必要时，可提起劳动诉讼以维护自身权益。